Formación de líderes educativos inspiradores: estrategias integrales para un desarrollo multidimensional del liderazgo
Palabras clave:
liderazgo inspirador, formación de líderes, educación, estrategias efectivasResumen
El artículo abordó la relevancia de fomentar líderes comprometidos que motivaran a sus equipos dentro del ámbito educativo. El objetivo principal fue identificar y analizar estrategias efectivas para desarrollar habilidades de liderazgo entre profesionales de la educación, con miras a mejorar la calidad del proceso de enseñanza-aprendizaje. Para ello, se aplicó una metodología cualitativa basada en la revisión exhaustiva de literatura académica, incluyendo artículos científicos, tesis y libros especializados. Los resultados evidenciaron que las estrategias más eficaces incluyeron el fortalecimiento del trabajo en equipo, la promoción de la empatía y la inteligencia emocional, el desarrollo de habilidades comunicativas y la creación de espacios de reflexión y crecimiento personal. Asimismo, se destacó la importancia de componentes como el enfoque centrado en la persona, la capacitación en habilidades específicas de liderazgo, la mentoría y el coaching, el aprendizaje experiencial y una cultura de retroalimentación continua. El estudio concluyó que una combinación integrada de estas estrategias resultó más efectiva para formar líderes educativos inspiradores, siempre que se adaptaran a las características particulares de cada contexto institucional. Finalmente, se sugirió que futuras investigaciones se orientaran a la personalización y aplicación contextualizada de estas estrategias para optimizar su impacto en diversos entornos educativos.
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